为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，持续深化青年团员学习教育，搭建高管与青年员工沟通桥梁，5月9日，中化橡机组织优秀青年代表及团员代表赴益阳清溪村，开展“装备青年永远跟党走”主题团日活动暨2026年第一期高管座谈会，引导广大青年立足本职、淬炼本领，为企业高质量发展凝聚青春动能。

寻访红色足迹  赓续精神血脉

活动首站，全体青年员工抵达周立波故居参观学习。在讲解员引导下，大家通过珍贵历史照片、实物展品与文献资料，深入了解著名作家周立波扎根人民、服务人民的家国情怀，深刻感悟其文学作品中蕴含的时代精神与红色基因。

随后，青年代表们走进廉洁讲堂，公司纪委书记刘潇以“扣好人生第一粒扣子”为题讲授专题廉政课。他结合典型案例，深入浅出剖析青年员工职业生涯中面临的风险与挑战，强调青年员工一是脑子里要有个“紧箍咒”，时刻谨记公司的各项规章制度和廉洁要求；二是手头上要有个“分寸感”，在实际业务工作中分得清“公”和“私”，言有所戒、行有所止；三是心里头要有个“指南针”，靠着干净做人、踏实做事去实现自身的奋斗目标！

廉政教育结束后，大家前往中国当代作家签名版图书珍藏馆及清溪书屋集群参观学习。在人民文学出版社清溪书屋、迟子建清溪书屋及贾平凹清溪书屋，青年员工沉浸在浓郁书香氛围中，近距离感受当代文学独特魅力，加深对文学与时代关系的理解，在行走中感悟文化自信的力量。

同心座谈交流  共话成长发展

参观学习结束后，中化橡机同步举办“同心・同行・同未来”青年员工与高管座谈会，公司董事、党委书记郑智与各部门优秀青年代表齐聚一堂，通过问卷解读、风采展示、游戏互动、有问必答、高管分享五大环节，展开有深度、有温度的对话。

座谈伊始，人力资源部副总经理张冀针对前期收集的《中化橡机满意度与需求调查问卷》进行整合解读。数据显示，青年员工入职体验整体满意度较高，尤其认可活跃融洽的团队氛围；同时，青年群体有着强烈的个人成长需求，高度认同企业文化，期待获得更多战略聚焦指导与前辈经验分享机会。

风采展示环节，来自不同部门的21位青年才俊依次登台自我介绍，打破部门壁垒，分享特长与爱好，拉近彼此距离。趣味游戏互动环节中，青年们分组参与比拼，在竞技与欢笑中展现机智活力，增进跨部门情谊。

活动最后，郑智以读书分享会的形式与青年员工共话成长，现场解答青年员工关心的热点问题。他重点分享《习近平的七年知青岁月》与《活法》两本书籍，勉励公司青年员工在工作中磨砺意志，将个人价值融入社会与企业发展。针对青年员工的成长困惑，郑智提出三点期望：一是树立远大志向，尽早明确目标，在创造企业价值中实现个人成长；二是保持持续自驱力，坚持学习、精进技能；三是热爱坚守事业，持之以恒磨砺专业素养，以积极心态面对挑战。他强调，青年要以战略眼光看待行业与企业未来，坚定信心、实现自我超越。同时，郑智坦诚回应公司“十五五”规划、集团管控、流程优化、发展规划、成长路径、产品战略及后勤服务等青年 “急难愁盼” 问题。

此次主题团日活动，既是一次红色精神与廉洁文化的洗礼，也是一次凝心聚力、共谋发展的动员。下一步，中化橡机将持续深化青年学习教育，搭建多元化成长与沟通平台，锻造高素质青年骨干队伍，激励广大青年以实际行动践行“装备青年永远跟党走”的铮铮誓言，同心筑梦、同行致远，共赴企业美好未来。