4月18日上午，集团公司隆重举行中层副职竞聘演讲大会。区工委委员赵介仁，区组织工作局副局长谢苏坤、区纪工委监工委纪检监察科副科长莫世明到会指导和监督竞聘工作，集团公司全体高管、中层管理人员参加会议。竞聘演讲前，集团公司党委书记、董事长方孝军作重要讲话，集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席臧赛巍作竞聘纪律要求。集团公司常务副总李程垒主持会议。

（大会现场）

此次中层副职竞聘演讲大会经过部署动员、公开报名、资格审查，60位竞聘者通过资格审核，参加了集团综合部、融资土地部、资产财务计划部、审计监察部、建设工程部、东创公司、产业投资公司、房产公司、资产经营公司、高铁公司、贸易公司、清溪集团、农业公司、宏嘉公司等14个单位33个中层副职职位的竞聘。

竞聘者分别从自我介绍、胜任优势、主要工作业绩、意向岗位工作目标、意向岗位工作思路、方法措施等方面进行了激情昂扬的演讲，从不同角度展示自己的工作、阅历、经验和业绩。他们积极向上的精神风貌、耳目一新的工作思路、注重实践的创新举措，赢得了全场人员的阵阵掌声，展现了集团公司员工优秀的素质和能力。集团高管、中层管理人员根据竞聘者现场演讲等综合表现，对每位竞聘者进行了民主推荐投票。

（部分竞聘演讲者）

（民主推荐投票）

集团公司党委书记、董事长方孝军在讲话中强调，深化人事制度改革是集团当前一项重要、紧迫的重大任务，这次中层竞聘就是要引入竞争机制，通过建立新的机制来优化队伍结构，努力形成人尽其才、充满活力的用人机制，激发企业活力，切实提升企业管理水平和市场竞争力。同时，他要求竞聘者积极参与、勇于竞争、接受考验，并正确看待竞聘结果。