今年上半年以来，我区严格按照上级的安排部署，结合高新区的工作实际，突出重点领域和关键环节，深入开展了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，强化监督执纪问责，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作。

一、上半年主要工作

（一）深入推进部署“雁过拔毛”专项整治工作。

今年3月份，区纪工委就如何持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项治理工作，召集相关部门主要负责人召开了专题会议，会上，传达学习了各级指示精神，通报并剖析了身边发生的“雁过拔毛”式典型案件，严肃指出了当前我区村集体和乡镇机关存在的突出问题，明确了整治重点对象和重点问题，安排部署了工作任务。针对我区实际情况，今年4月份，区纪工委组织工程建设领域、征地拆迁领域一线工作人员进行了专题廉政警示教育，观看了警示教育片《小蝇巨贪》，听取了专家讲座，参加人次达180余人。

（二）大力开展“雁过拔毛”式腐败问题治理。今年上半年以来，全区发现“雁过拔毛”式腐败问题线索17条，受理举报数57条，立案6件，党纪政纪处分6人，问责处理20人，追缴违纪资金14.54万元，通报案例5件。针对今年上半年村（支）两委换届的实际，为确保换届任务圆满完成，区纪工委及时调整了工作重心，重点对村（支）两换届中的违纪违规问题进行了查处，对换届期间的信访举报问题线索一律快查快办。截至目前，全区共受理换届相关的信访举报22件，查否15件，查实7件，立案4起，结案4起，给予党纪处分4人，取消村支委候选人资格2人，取消村委候选人资格2人，对当选的村委委员免职1人，有力维护了风清气正的换届环境。

（三）深入开展“中梗阻”式腐败问题治理。严格落实市委《关于整治不作为乱作为“九个一律”问责暂行规定》，组织全区各级各部门深入开展自查自纠，对工作中存在的“推、拖、卡、要”等问题进行深入查摆，立行整改，各部门共自查问题35个，目前已整改28个，区纪工委组织明察暗访2次，发现自查不到位的问题3个。截止目前，共查处典型案件2个，给予党纪处分2人，配合市里重点工程拆迁，对1名区管干部履行好动员督促家属配合拆迁的职责开展了提醒谈话。

（四）加大对失职渎职问题的查处问责力度。重点跟踪掌握中央、省里交办的环保问题整改落实情况，对相关部门整改责任履行不到位的进行提醒谈话25人次。对市纪委在环保督查中发现并交办的7个信访举报，迅速进行调查核实，调查发现高新区环保分局2名执法队员履职不力，及时向市环保局发出了建议处分函。对谢林港镇一环保问题整改履责不到位的区社会事务局分管领导、谢林港镇副书记和分管副镇长等3人进行了问责处理。对村级财务票据把关、审核不严，存在工作失职的朝阳街道办事处经管站站长进行了问责处理。对发展基层党员程序不到位、弄虚作假的谢林港鸦鹊塘村驻村干部启动了问责。

二、存在的主要问题及下一步打算

虽然我区专项整治工作取得了阶段性的成效，但从中也暴露了一些问题。一是部分单位对“雁过拔毛”式腐败问题专项整治的认识不够，总认为这是来给单位挑事的，在整治过程中，响应不积极，配合不默契，工作开展浮于表面，没有深入剖析、仔细查找、认真整改自身存在的问题。二是部分单位对本级的监督管理薄弱。不敢把自身摆进去，害怕查出自身存在问题，甚至有意回避问题，同时在问题整改上，没有强有力的措施。对于存在的问题，依赖于上级来查，上级来管，上级来改。三是相关领域和环节制度建设仍不到位。一些重点领域的廉政风险防范机制存有漏洞，“微腐败”预防制度建设仍不完善，给腐败分子有可乘之机。

在下一步的工作中，我们将不断完善“雁过拔毛”式腐败问题长效机制,逐步实现从集中整治向用制度规范转变,深化专项整治成果。加大整治力度，紧盯关键岗位和人员，精准出击，坚决将有贪污贿赂、与民争利、吃拿卡要等违纪违规行为的人员纠出来，严肃处理，示之于众，以强有力的高压态势将我区“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作推向前行。